- 3094 просмотра
В Италии существуют государственные и частные пенсионные фонды.
Государственные обычно являются обязательными для всех тех, кто ведет какой-либо вид трудовой деятельности в Италии, получая доход. Как правило, многие из госфондов разбиты на профессиональные пенсионные кассы.
Внутри самого пенсионного фонда существуют подразделения в зависимости от вида деятельности, который ведет работник.
Частные пенсионные фонды являются необязательными. Они призваны интегрировать пенсионные выплаты по основному пенсионному фонду, по достижении пенсионного возраста. Частные пенсионные программы предлагают банки и страховые компании. Открыть в них пенсионную позицию может любой резидент Италии, даже не работающий. Войти в подобный фонд можно с 30 лет. Срок, в течение которого нужно откладывать деньги, обычно составляет 35 лет, до достижения действующего в данный момент в Италии пенсионного возраста в 65 лет.
Сумма взносов в частный пенсионный фонд зависит от выбора пенсионной программы и возраста на момент вступления в фонд. Таким образом, пенсионные программы различаются суммой пенсионного взноса и конечным результатом по достижении самого пенсионного возраста.
Пенсионную программу можно менять по желанию, но только один раз в год.
Плюсом дополнительных пенсионных программ можно назвать то, что некоторые из них дают возможность полного или частичного вывода капитала при определенных условиях.
Риски участия в негосударственном пенсионном фонде:
-
тройной риск неплатежеспособности, который не может стать предметом страхового покрытия:
- депозитанта фонда - эмитента акций фонда
- эмитента финансовых продуктов, в которые были инвестированы средства фонда
- в отсутствие добровольного гарантийного фонда законодательство не обязует пенсионный фонд гарантировать ни проценты, ни капитал
- нестабильность правил: регламент фонда может быть изменен самим фондом в любой момент, как впрочем и регламент государственного фонда, по решению законодательных органов
- личная привязка фонда: в отличие от государственного фонда, где действует введенное в 80-х годов понятие вдовства, согласно которому супругу оставшемуся в живых, переходит 80% пенсии умершего супруга, выплаты по контракту с частным пенсионным фондом прекращаются после смерти контрагента.
